開工即沖鋒，開戰即決戰 | 公司召開2022年開工動員會

新年伊始，萬象更新。春節的喜慶氛圍還未消散，新的征程已然拉開序幕。2月17日，公司2022年開工動員會在大會議室召開，以全新的開局，為公司全年目標的實現吹響奮進的號角！

公司執行董事兼總經理南永利就2022年的目標規劃、戰略布局、環境形勢分析、內部管理改革等方面進行解讀和通報，激勵全體員工統一“開工即沖鋒，開戰即決戰”的思想，迎接全新的機遇和挑戰。

除疫情等特殊情況請假原因的員工外，主要項目管理人員、公司中層以上管理人員、監事倪辰、副總工程師胡晨星、工程顧問張明海等10多位骨干員工參加了會議。

會議提出，2022年對于公司來說，是公司實現目標最為關鍵的一年，是公司股權改革后站穩市場至關重要的一年，全體員工都要自我加壓，迎難而上，多做貢獻。市場方面，各業務部門要主動承擔起切實的責任，不斷開拓市場，引進資源。其他相關部門也要緊緊抓住信息窗口對接市場，廣開思路，積極拓展創收渠道，錦上添花，力爭超額完成今年的任務目標，為公司更好的發展打好堅實的基礎。

會議要求，管理方面，要求各部門積極按照公司分解的工作目標組織落實，不斷完善公司的績效管理，認真找漏洞，補短板。逐步加大績效相關培訓力度，提升績效管理基本技能，為公司發展增添動力。公司各部門始終要以項目運作為中心，各職能部門要最大限度地為業務的快速運轉提供支撐和保障。公司高管、骨干員工要發揮戰略領航能力，培養員工主動做好跟學和培訓學習，提高自身技能，整體提升公司綜合實力。應多鼓勵任勞任怨、埋頭苦干、愿意吃苦、吃“虧”的人，鼓勵在企業發展創新道路上沖在前面、不怕苦的一群人，各部門領導應多予以關注，使甘于做貢獻的員工不吃虧。

會議強調，今年我們每一個人肩上的擔子都很沉重，我們萬眾一心，全力以赴，定能實現目標，為公司進一步發展獲得空間，為員工福利待遇的提升創造條件。

會議最后，全體員工在歡樂氣氛中進行了抽獎活動和開年紅包發放活動。 新年新氣象，2022年，相信在全體員工的共同努力下，公司將成功迎來全新飛躍。希望大家攜手奮斗，用實際行動為2022年交上一份更加耀眼的成績單。

公司副總工程師胡晨星、嘉賓張明海與三等獎獲得者合影

公司監事倪辰與二等獎獲得者合影

公司總經理與一等獎獲得者合影

全體合影